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  從規(guī)章制度來看,多數(shù)學校會制定明確的學術誠信政策,規(guī)定不同學術不端行為對應的處罰措施,像是查重率高、抄襲、作弊、代筆、AI使用等行為,分別對應警告、作業(yè)扣分、課程重修、停學甚至開除等不同級別的處罰。

1.警告信
2.要求提供更多信息
3.該作業(yè)扣分處理
4.允許重新提交但扣分
5.要求提交不同的作業(yè)
6.該作業(yè)記零分
7.該課程技術性不及格
8.暫停學業(yè)
9.被大學開除
指控成立,學院會給你發(fā)郵件要求你參加聽證會或者遞交解釋信,作業(yè)無法按時出分。
指控不成立,學院會發(fā)郵件通知取消調(diào)查,你的作業(yè)可以正常被評分。
聽證會的時候,一般會有3、4個老師跟你一起開會,他們會針對你作業(yè)出現(xiàn)的問題進行提問,整個meeting一般持續(xù)20-40分鐘左右。
聽證會的溝通策略原則是保持冷靜,聚焦事實,避免對抗。面對質(zhì)疑,老師的目的是維護學術公平,而不是把你逼到絕路。
當你不同意初步調(diào)查結(jié)果時,可以申請舉行學術不端聽證會(Academic Misconduct Panel hearing)。此過程通常包括以下四個步驟:
首先,通過查閱相關規(guī)則手冊,包括任何適用的榮譽守則、評分政策和獎學金要求,確認自己確實沒有做出屬于學術不端范疇的行為。僅僅因為你不了解相關規(guī)定,并不能成為你無罪的理由。
與指控你學術不端的任課教師預約會面。在會面中,積極地討論事情的經(jīng)過,并闡述你的立場。你可以帶上證人或支持你清白的相關證明材料。在此之后,任課教師可能會撤回指控,或者向你解釋他們堅持繼續(xù)學術不端指控的理由。
如果與你的任課教師的會面結(jié)果不令人滿意,可以請求與學院系主任(department chair)會面。如果系主任接受你的解釋,他們可以選擇介入與你教師之間的情況;或者你也可以選擇在此階段接受相應的紀律處分結(jié)果。
當上述步驟均未能解決問題時,你可以申請在學術不端聽證委員會(Academic Misconduct Panel)前進行正式的學術申訴聽證會。這是你對該指控提出異議的最后機會,聽證會的處分決定將是最終結(jié)果,你必須接受。
每個學校在處理學術不端指控時都會有各自的流程和要求,但整體步驟大體相似。
一般來說,申訴理由可以分為四大類:
1.沒有提前告知學校的,對你產(chǎn)生嚴重影響的,不可抗力情況(Mitigating Circumstances not disclosed or reported any earlier)
適用這一條的理由意味著你遇到了不可預測且無法預防的情況,這些情況必須對你和你的學業(yè)產(chǎn)生了重大影響,從而影響到你在作業(yè)、考試中的表現(xiàn)。同時你必須有充分的理由說明你之前沒有向?qū)W校報告你的情況或在受影響時申請減輕處罰。
2.學校行政錯誤/程序不規(guī)范(Administrative Errors/Procedural lrregularities)
適用這一理由意味著學校在評估過程或課程進行中出現(xiàn)了錯誤,并且這個問題對你的學習/成績產(chǎn)生了重大不利和實質(zhì)性影響,亦或是由于錯誤或不規(guī)范,你的成績遠低于你的正常水平。
3.導師偏見或偏的證據(jù)(Evidence of prejudice or bias)
要基于偏見或偏擔提出申訴,你需要證據(jù)來證明你的作品沒有得到公正的評分。
4.導師/教授監(jiān)督不力(Unsatisfactory Supervision)
這一理由通常適用于重要的作業(yè),如本科或研究生教學論文、項目或研究生畢業(yè)論文等等。但這條真的非常建議大家謹慎使用,學校多多少少會對導師有一些偏幫,所以除非情況極為嚴重,其他時候不建議使用。
總體而言,英國大學在處理學術不端問題時,雖然程序嚴謹,但仍給予學生充分的解釋與申訴空間。面對指控,關鍵在于冷靜應對、提供有力證據(jù)、嚴格遵守流程。在申訴過程中,應重點突出程序不當、導師失職或不可抗力等合理理由,并確保所有材料邏輯清晰、證據(jù)充分。
對于留學生而言,最重要的是提前了解學校的學術誠信政策,保持透明的學習與寫作習慣。一旦遇到學術不端調(diào)查,不要逃避,也不要草率認錯。正確運用申訴機制,不僅是維護學術權益的方式,更是對個人學術聲譽的保護。
學術誠信是留學生在英國求學的根本底線,而熟悉申訴流程、掌握策略與證據(jù)技巧,則是確保在面對不公或誤判時,依然能以理服人、守護自身學業(yè)的關鍵一步。
                
            閱讀原文:http://www.ghaquatic.com/news/30270_61.html
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