香港大學的多元卓越入學計劃一直以來都是該校招生體系的一大亮點，吸引了來自不同背景的優(yōu)秀學生。近期的改革使得該計劃的面試環(huán)節(jié)發(fā)生了重要變革，以下將為您詳細介紹這些變革的具體細節(jié)以及與之前多元計劃面試的比較。

1.改革的主要內(nèi)容概述：

此次改革的核心在于面試方式的調(diào)整。與之前采用全英文小組討論的面試方式相比，現(xiàn)在的多元卓越入學計劃將采用能力測試，或者是能力測試與小組面試相結(jié)合的方式。

2.與之前面試的差異：

之前的多元計劃面試主要以全英文小組討論為主，而新的改革更加強調(diào)對學生能力的考察，這一改變旨在更全面地評估申請者的潛力和適應能力。

3.能力測試的詳細內(nèi)容：

那么，這次改革引入的能力測試究竟是什么呢？能力測試不僅包含了筆試（電腦操作）部分，而且還包括口語部分，使評估更為全面和多元化。此次改革為學校提供了更多元、更具體的數(shù)據(jù)，有助于更好地挖掘?qū)W生的潛力和特長。

4.能力測試的語言和考察方向：

港大能力測驗（Aptitude Test）將在線上以英文進行，總時長不超過30分鐘。測試主要包括邏輯測試（Logic Assessment）、語言系統(tǒng)測試（Language System Assessment）和觀點測試（Opinion Assessment）三個環(huán)節(jié)。

5.關于考試時間的注意事項：

在這30分鐘的測試時間內(nèi)，考生需注意以下幾點：

a. 系統(tǒng)會提醒考試剩余時間。

b. 每個測試環(huán)節(jié)之間允許有2分鐘的休息時間，然后繼續(xù)下一個測試。

c. 每個測試環(huán)節(jié)都有固定的時間限制，并非30分鐘內(nèi)隨意支配。

這些改革旨在進一步優(yōu)化多元卓越入學計劃的面試環(huán)節(jié)，為招收更具活力和多元化素質(zhì)的學生提供更科學、全面的評估方式。學生在備戰(zhàn)面試時，可以更有針對性地準備，展現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)。

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