通過(guò)借鑒管理理論、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，本課程將研究全球競(jìng)爭(zhēng)壓力、國(guó)家政治和制度以及商業(yè)戰(zhàn)略之間的相互作用。我們將探討政治和文化制度如何影響經(jīng)濟(jì)，最佳工作組織和人力資源管理實(shí)踐模型為何在各國(guó)間傳播不均，以及人力資源管理戰(zhàn)略、更廣泛的商業(yè)戰(zhàn)略和組織環(huán)境之間的關(guān)系。

除了參與有關(guān)人員管理最佳實(shí)踐的辯論之外，本課程還將培養(yǎng)學(xué)生對(duì)全球范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)和制度趨勢(shì)的商業(yè)意識(shí)，尤其側(cè)重于勞動(dòng)關(guān)系。

考試輔導(dǎo)內(nèi)容

全球戰(zhàn)略 (Global Strategy)

本模塊旨在：

培養(yǎng)對(duì)全球戰(zhàn)略管理涉及概念的批判性理解，以及其在私營(yíng)和公共部門(mén)的應(yīng)用。

發(fā)展戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選項(xiàng)評(píng)估和戰(zhàn)略實(shí)施方面的知識(shí)。

比較管理 (Comparative Management)

本模塊旨在：

考察國(guó)家商業(yè)系統(tǒng)的獨(dú)特性

從比較的角度研究管理環(huán)境

識(shí)別跨國(guó)管理人員面臨的挑戰(zhàn)

認(rèn)識(shí)到管理工作的性質(zhì)趨同和分化的壓力。

發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際商務(wù)與創(chuàng)業(yè) (International Business and Entrepreneurship in Developing Economies)

本模塊旨在使學(xué)生掌握必要的學(xué)術(shù)技能，以了解企業(yè)在不同發(fā)展中國(guó)家面臨的挑戰(zhàn)，并評(píng)估企業(yè)克服這些挑戰(zhàn)的不同方式。

國(guó)際人力資源管理 (International HRM)

本模塊旨在：

在制度和文化背景下研究人力資源管理戰(zhàn)略和實(shí)踐

考察人力資源管理戰(zhàn)略在跨國(guó)公司管理中的作用

理解制度和文化差異如何影響跨國(guó)公司的決策

識(shí)別國(guó)際人力資源管理的新興問(wèn)題以及跨國(guó)公司在全球范圍內(nèi)管理人員和工作場(chǎng)所面臨的各種挑戰(zhàn)。

以上就是關(guān)于“拉夫堡國(guó)際人力資源管理碩士考試能輔導(dǎo)嗎”的介紹，海馬課堂留學(xué)生考前輔導(dǎo)，會(huì)給留學(xué)生匹配同專業(yè)海外博碩導(dǎo)師，1對(duì)1考前為您梳理、講解重難點(diǎn)，分析學(xué)校歷年真題，摸清出題套路，根據(jù)過(guò)往題型預(yù)測(cè)考點(diǎn)，傳授您不同題型的答題技巧，讓您擁有舉一反三的能力，輕松應(yīng)對(duì)考試，避免掛科!