如果未能達到這個要求，學校就會采取處罰措施。情況較輕可能收到警告，但嚴重的話就會面臨勸退或者直接開除的處理，而且學校還會上報移民局注銷學生簽證，這對留學生來說無疑是一個巨大的打擊。

無故缺勤可能會使授課老師對你的學業(yè)態(tài)度和能力產生質疑，甚至將情況上報學校。頻繁缺勤的話，學校大概率會向你發(fā)出警告，要求你對缺勤原因作出解釋。而長期缺勤則是最嚴重的情況，直接會導致學校勸退或開除。

二、缺勤勸退開除后的申訴步驟

(一)了解學校規(guī)定和缺勤原因

當收到勸退或開除通知后，首先要做的就是仔細研讀學校關于出勤率的規(guī)定，明確自己到底是在哪些方面違反了規(guī)則。同時，認真分析自己缺勤的具體原因，這是后續(xù)申訴成功的基礎。

(二)與學校溝通

積極與學校相關部門溝通是關鍵。誠懇地向學校解釋缺勤原因，并且尋求可能的解決方案。在溝通中要保持禮貌和尊重，展現(xiàn)出自己對問題的重視和積極解決的態(tài)度。

(三)準備申訴材料

準備充分且有力的申訴材料非常重要。例如，如果是因為生病缺勤，要有病例證明;如果是家庭突發(fā)緊急情況，要有相關的證明文件等。這些材料是向學校證明你缺勤是有 “正當” 理由的依據(jù)。

(四)再次溝通并表達決心

在準備好材料后，繼續(xù)與學校積極溝通。向學校表達你對學業(yè)的重視程度，闡述自己未來的學業(yè)規(guī)劃，并且鄭重承諾會保證正常出勤。讓學校看到你是一個有責任感、對學業(yè)有追求的學生。

三、缺勤申訴的解釋邏輯與難點

(一)解釋邏輯

申訴的核心在于證明你缺勤的 “正當性”。需要找到屬于自己 “不可避免” 的情況來解釋缺勤原因，比如不可抗力因素或者突發(fā)的個人特殊情況。同時，要提供真實可靠的證據(jù)材料，并且上訴理由要與證據(jù)的時間線完全吻合。因為學校在審核材料時會非常仔細，會按照你提供的時間線索去查證。

(二)申訴難點

缺勤申訴的一個大難點在于時間緊張。美國的學校在下達停學、勸退、開除處罰后的 15 天，I - 20 就會失效。這就要求我們必須在極短的時間內完成申訴準備并向學校提出申訴。所以，同學們一定要事先明確學校對出勤率的要求，并時刻關注自己的出勤情況，盡量避免因不小心缺勤而受到學校的處罰。如果不幸遇到這種情況，也要冷靜應對，按照正確的步驟積極申訴，爭取挽回局面。

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