新加坡人力資源的同學(xué)們，一到期末考試季是不是就在想怎么寫(xiě)作業(yè)論文呢，作業(yè)論文占了平時(shí)成績(jī)的一大部分，也會(huì)影響到期末是否及格。那么怎么寫(xiě)出一個(gè)完美的人力資源管理的作業(yè)論文呢?

1.選題

首先最重要的是選題。選擇一個(gè)好的題目，你的作業(yè)論文就成功一半了。人力資源論文主要有以下幾個(gè)選題方向：人力資源管理發(fā)展、招聘和績(jī)效問(wèn)題、培訓(xùn)問(wèn)題、薪酬激勵(lì)問(wèn)題、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理。

選題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)要表述論文的中心內(nèi)容，反映研究程度和研究范圍。并且要符合邏輯，做到用詞準(zhǔn)確，不能帶有歧義。

2.主要結(jié)構(gòu)及技巧

人力資源管理論文主要包含研究意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、主要研究?jī)?nèi)容、研究方法以及研究成果。確認(rèn)好作業(yè)論文的提綱以后，就可以根據(jù)選好的題目填充具體內(nèi)容了。注意要使用簡(jiǎn)潔的文字，使文章邏輯順暢。嚴(yán)禁邏輯混亂，否則教授想讓你及格都沒(méi)辦法。適當(dāng)引用概念和理論，不要為了湊字?jǐn)?shù)盲目去寫(xiě)，否則很有可能不及格。論文的最后要正確引用人力資源相關(guān)方向的文獻(xiàn)，按照學(xué)校給的格式去寫(xiě)，然后檢查錯(cuò)別字，不要出現(xiàn)紕漏。最好在寫(xiě)完后一天再去檢查論文，畢竟剛寫(xiě)完頭腦可能比較混亂，爭(zhēng)取做到萬(wàn)無(wú)一失。

以上就是關(guān)于新加坡本科人力資源管理作業(yè)論文怎么寫(xiě)的內(nèi)容，海馬課堂，高端留學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)品牌，全方位解決學(xué)生在留學(xué)期間遇到的文書(shū)寫(xiě)作、選課、課程、論文、作業(yè)、考試、掛科、等學(xué)業(yè)方面難題。7年來(lái)因輔導(dǎo)的全面性、專業(yè)性、規(guī)范性廣受留學(xué)生們的好評(píng)。我們以不到2%的嚴(yán)格錄取率，選取來(lái)自QS前100的2100+名校碩博生作為授課導(dǎo)師。海馬匯集教學(xué)管理精英人才，并獨(dú)創(chuàng)三大教學(xué)管理體系：5H導(dǎo)師激勵(lì)體系、6S教學(xué)管理體系以及PASS教研與質(zhì)檢體系嚴(yán)格把關(guān)教學(xué)質(zhì)量。擁有3000平的辦公場(chǎng)所，如此強(qiáng)大的陣容讓海馬課堂成為海外留學(xué)生輔導(dǎo)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。海馬課堂，實(shí)現(xiàn)海外學(xué)子從成功留學(xué)到留學(xué)成功的轉(zhuǎn)變!