隨著數(shù)據(jù)和信息的快速增長(zhǎng)，對(duì)組織而言，對(duì)其進(jìn)行治理已成為一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。這在很大程度上促進(jìn)了數(shù)據(jù)治理的出現(xiàn)和使用。數(shù)據(jù)治理使我們更容易存儲(chǔ)和保護(hù)定性信息。就像保衛(wèi)我們家園的保安一樣，數(shù)據(jù)治理對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是如此。它被定義為 "在全公司范圍內(nèi)分配與決策相關(guān)的權(quán)利和職責(zé)的框架，以便能夠充分處理作為公司資產(chǎn)的數(shù)據(jù)"。這篇文章為大家?guī)?lái)澳洲留學(xué)生
數(shù)據(jù)治理框架的 4 個(gè)支柱講解。
一、什么是數(shù)據(jù)治理框架?
數(shù)據(jù)治理框架是指指導(dǎo)組織或公司應(yīng)用數(shù)據(jù)政策的框架。它被稱為所有希望成功應(yīng)用數(shù)據(jù)治理的企業(yè)的強(qiáng)大邊界。該框架有助于軟件和系統(tǒng)的應(yīng)用和再利用。它通過(guò)提供組織內(nèi)數(shù)據(jù)治理規(guī)則和條例的信息來(lái)發(fā)揮幫助功能。數(shù)據(jù)治理框架的重要性還體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、使用和管理過(guò)程中。它有助于建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，并為數(shù)據(jù)的使用和應(yīng)用創(chuàng)建正確的組織結(jié)構(gòu)。
數(shù)據(jù)治理框架圍繞六個(gè)方面開(kāi)展工作，以實(shí)現(xiàn)整體數(shù)據(jù)成就。這六個(gè)方面是實(shí)施數(shù)據(jù)治理框架的指導(dǎo)渠道。這六個(gè)方面是：
1.可訪問(wèn)性：數(shù)據(jù)治理框架開(kāi)始時(shí)，檢查整個(gè)數(shù)據(jù)是否可訪問(wèn)是非常必要的。組織必須確保沒(méi)有任何數(shù)據(jù)是組織無(wú)法訪問(wèn)的。
2.可用性：下一個(gè)維度是數(shù)據(jù)的可用性。組織必須確保數(shù)據(jù)可供用戶和應(yīng)用程序使用。它應(yīng)涵蓋數(shù)據(jù)管理框架的所有時(shí)間、地點(diǎn)和方式因素。
3.質(zhì)量：組織的數(shù)據(jù)必須是高質(zhì)量的。組織所擁有的數(shù)據(jù)必須完整、準(zhǔn)確、綜合。
4.一致性：組織的數(shù)據(jù)收集工作必須與組織的所有流程和系統(tǒng)保持一致。
5.可審計(jì)性：組織必須確保對(duì)數(shù)據(jù)的使用進(jìn)行定期和系統(tǒng)的審計(jì)或控制。
6.安全性：最后一個(gè)維度是數(shù)據(jù)安全?？蚣艿膽?yīng)用必須保護(hù)組織的數(shù)據(jù)。
二、數(shù)據(jù)治理的目的
無(wú)論是 IT 領(lǐng)域還是企業(yè)業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)治理的應(yīng)用無(wú)處不在。應(yīng)用數(shù)據(jù)治理框架的關(guān)鍵在于確保數(shù)據(jù)的價(jià)值和可靠性。成功的數(shù)據(jù)管理框架可以達(dá)到幾個(gè)目的。以下是成功實(shí)施數(shù)據(jù)管理框架的目的。
數(shù)據(jù)管理框架有助于成功實(shí)施數(shù)據(jù)管理。這是通過(guò)列出數(shù)據(jù)治理計(jì)劃的基本核心來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
1.數(shù)據(jù)管理框架有助于提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的成功實(shí)施。
2.數(shù)據(jù)框架的目的還在于解決數(shù)據(jù)問(wèn)題和差異。
3.實(shí)施數(shù)據(jù)管理框架有助于列出組織中的數(shù)據(jù)所有者。
4.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理框架有助于建立成功的數(shù)據(jù)目錄。
5.數(shù)據(jù)管理框架的重要性有助于整理參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)。
6.數(shù)據(jù)治理框架有助于檢驗(yàn)數(shù)據(jù)政策并成功應(yīng)用這些政策。
7.數(shù)據(jù)管理框架是推進(jìn)數(shù)據(jù)掃盲的理想方式。
8.數(shù)據(jù)管理框架的實(shí)施有助于適當(dāng)?shù)亟桓逗投ㄎ粩?shù)據(jù)。
9.數(shù)據(jù)管理框架的目的在于了解數(shù)據(jù)管理的后果和結(jié)果。它有助于組織不斷修改數(shù)據(jù)治理框架戰(zhàn)略。所有這些都可以通過(guò)了解數(shù)據(jù)治理的應(yīng)用效果來(lái)實(shí)現(xiàn)。
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