昆士蘭人力資源管理課程側(cè)重于人事管理的各個方面。它將幫助您了解工作中的激勵機制、人力資源部門如何識別人才以滿足業(yè)務(wù)需求，以及組織如何確保員工獲得其角色所需的能力。

您將學習的主題包括雇傭關(guān)系和工作場所沖突、選拔和招聘、組織變革、績效管理和領(lǐng)導(dǎo)力。本專業(yè)的課程涵蓋澳大利亞和國際勞資關(guān)系以及法律、道德和循證方法，這些方法支撐著組織中有關(guān)人員和利益相關(guān)者的決策。您還將培養(yǎng)溝通和合同談判的技能。

不過，由于課程內(nèi)容復(fù)雜，留學生可能感到孤立無援，影響學業(yè)表現(xiàn)。因此，尋找專業(yè)的留學生課程輔導(dǎo)顯得尤為重要。這些機構(gòu)能夠提供針對性的輔導(dǎo)，幫助學生更好地理解課程材料、提高學術(shù)能力，并有效應(yīng)對考試壓力。

輔導(dǎo)內(nèi)容

1.利用信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)(BISM1201)

信息系統(tǒng)在組織中的應(yīng)用，信息系統(tǒng)的管理。計算機硬件和軟件簡介;信息系統(tǒng)的開發(fā)、實施和運行。具有使用電子表格、數(shù)據(jù)庫管理和其他業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件解決業(yè)務(wù)問題的實際經(jīng)驗。

2.商業(yè)經(jīng)濟學(ECON1011)

本課程旨在讓學生成為有效的決策者。它為學生提供必要的核心經(jīng)濟原則，幫助他們了解決策者如何做出選擇以及如何做出選擇以充分利用有限的可用資源。無論您是分配收入的消費者、努力實現(xiàn)利潤最大化的公司經(jīng)理，還是尋求解決環(huán)境惡化問題的政府決策者，這些原則都是有效決策的基礎(chǔ)。

3.財務(wù)管理概論(FINM1416)

本課程介紹財務(wù)管理決策的核心財務(wù)基本原則。完成本課程后，學生將熟悉澳大利亞的金融市場，并能夠：分析和解釋財務(wù)報表數(shù)據(jù);使用貨幣時間價值評估金融工具;評估融資和投資(資本預(yù)算)替代方案;并了解風險、回報和多元化之間的關(guān)系。

4.商業(yè)法(LAWS1100)

本課程是針對當今澳大利亞商業(yè)監(jiān)管法律的入門級考試，面向會計師、企業(yè)經(jīng)理和其他非法律專業(yè)人士。本課程旨在培養(yǎng)學生對澳大利亞法律體系以及與創(chuàng)辦、管理、融資和關(guān)閉企業(yè)相關(guān)的法律的了解，以及他們解決簡單法律問題的能力。

5.管理學概論(MGTS1301)

本課程旨在為學生提供管理商業(yè)組織的基本理論框架與實踐技能。本課程涵蓋了管理的核心職能，如計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制，同時還介紹了管理的戰(zhàn)略框架，幫助學生理解企業(yè)如何在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中運作。通過學習本課程，學生將掌握如何有效地管理團隊和資源，提升組織績效的能力。

6.組織行為學(MGTS1601)

本課程深入探討了個體與群體在組織中的行為模式與相互作用。學生將學習員工個性與態(tài)度對其工作表現(xiàn)的影響，如何通過激勵手段提升員工的工作動力，以及領(lǐng)導(dǎo)力在組織中的關(guān)鍵作用。此外，課程還會分析權(quán)力與影響力在組織中的分布與運用，群體動力學以及組織文化如何塑造員工的態(tài)度和行為。

7.市場營銷基礎(chǔ)(MKTG1501)

本課程旨在幫助學生理解市場營銷的核心理論與實踐。課程內(nèi)容包括消費者行為的分析，如何利用行為科學解釋消費者的決策過程，以及市場細分、定位和營銷組合等基本營銷原則的應(yīng)用。通過對市場和消費者需求的深入研究，學生將學會制定有效的市場營銷戰(zhàn)略，并掌握如何運用各種營銷工具來吸引目標客戶并提升市場競爭力。

8.決策會計(ACCT1101)

本課程主要介紹會計在商業(yè)決策中的應(yīng)用。學生將學習如何分析和解釋財務(wù)報表，以及如何利用其他業(yè)務(wù)信息做出明智的決策。課程內(nèi)容涵蓋了會計環(huán)境的基礎(chǔ)知識，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債等財務(wù)要素的核算與分析方法。通過學習本課程，學生將能夠準確評估企業(yè)的財務(wù)狀況，為管理者提供有力的財務(wù)信息支持，以提升決策的有效性。

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2.根據(jù)學生情況進行1V1專屬備課，上課時間靈活安排。

3.中英雙語詳細講解課程中的考點、難點問題，并提供多方位的課后輔導(dǎo)，輔助學生掌握全部課程知識，補足短板。

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